Nathalie TOROSSIAN-ANNE
1, rond-point Maréchal De Lattre de Tassigny
55100 VERDUN
06.77.58.61.47
nathalie.torossian@wanadoo.fr
26 ans d’expérience RH
Formation technique aéronautique
ESSEC IMD Option RH
Formation Gestion et Finance (ESSEC)
Evaluation de la Formation par outils qualité
Gestion des impatriés et expatriés
ANGLAIS-ESPAGNOL-RUSSE
Maîtrise Anglais-Espagnol (ParisVII)
Diplôme sup. de Russe (Paris III)
DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES – HR BUSINESS PARTNER
Après avoir dédiée plus de 20 ans d’expérience professionnelle dans l’Industrie en tant que RRH puis DRH opérationnelle,
j’apprécie depuis 3 ans de rebondir sur des missions de transition avec réactivité et adaptabilité pour faire face aux
challenges d’entreprises que l’on me confie, développer les gestions de projets et les problématiques métier que je domine parfaitement.
DOMAINES DE COMPÉTENCES___________________
Planification / Organisation – Culture de la Performance
Management d’équipes
Négociations IRP – NAO – Accords d’entreprise – DP – CE – CHSCT
Expertise RH – Veille juridique – Gestion des dossiers contentieux et prud’hommes
Expérience multi sites – polyculturelle – structures matricielles
Restructurations / Mobilité interne – externe – internationale
Mise en place et suivi plans sociaux
Formation /GPEC
Rémunérations/Paie – CRAM – Taux notification employeurs – Retraite…
PARCOURS PROFESSIONNEL__________________________________________________
1 AN EN INDUSTRIE AGRO-ALIMENTAIRE : INDUSTRIE LAITIERE
GROUPE BEL-SCHREIBER (55-Meuse) DRH DE TRANSITION
Remise à niveau opérationnelle de 3 sites de production suite à carence de 6 mois poste RH
Accompagnement RH lors du rachat des 3 sites par Groupe américain
3 ANS EN INDUSTRIES CERAMIQUE ET MECANIQUE DU VERRE
FAIENCERIES DE GIEN (45-Loiret) – GROUPE SAINT GOBAIN (45)– ARC INTERNATIONAL (59-Nord)
DRH DE TRANSITION
Remise à niveau RH suite à carence poste RH sur différents sites de production
Clôture d’un plan social de 12900 à 5500 personnes avec accompagnement arrivée capitaux américains avec changement de COMEX
20 ANS DANS L'AERONAUTIQUE
ZODIAC AEROSPACE – SICMA AERO SEAT – 7 sites sur Issoudun (36)
DRH (1300 personnes dont 300 intérimaires) – Membre du CODIR
Encadrement de 26 pers. : Direction RH-Moyens Généraux-Environnement/Sécurité
Membre CA UIMM, INDRE INITIATIVE, AEROCENTRE et UDEI
DAHER–SOCATA – Equipementier aéronautique Rang 2
DRH – pôle Aerospace industrie (1600 personnes) – Membre du CODIR
Site de St Julien de Chédon (41) – Siège social Pôle Aerospace
Encadrement de 6 RRH et 8 personnes en support RH – Multi-sites.
DASSAULT AVIATION – Avionneur aéronautique civil et militaire
Cadre Technique puis RRH
6 ANS DANS LE SECTEUR AUTOMOBILE
ARVIN MERITOR – Equipementier automobile – Site de Sully sur Loire (45)
DR DRH (500 personnes) – Membre du CODIR
Siège social européen-Centre technique mondial-Site de production-Plateforme Europe
AUTOLIV France – Equipementier automobile – Site de Gournay en Bray (76)
Responsable RH (1650 personnes) – Encadrement de 10 personnes
Site de production et d’assemblage, Safety center, R&D, Centre d’essais crash :
TRW Aeronautical systems – GOODRICH ACTUATION SYSTEM (Rachat)
Equipementier automobile et aéronautique – Site de Saint Marcel (27)
Responsable RH – Adjointe au DRH France – (600 personnes)
Encadrement de 8 personnes-Site de production, d’usinage et d’assemblage
DIVERS__________________________________________________________
Professeur vacataire en IUT et Université de Tours (BAC +5) : Négociation Commerciale, GRH, Management et Organisation