Responsable Ressources Humaines

Saïda OUKASSOU                                                                06 27 36 88 43

3 rue de Java                                                         saidao45@free.fr

45000 ORLEANS

 

Responsable Ressources Humaines

domaines de competences

Formation : recensement des besoins, élaboration du plan de formation avec les managers, négociation et sélection des prestataires, optimisation du budget, gestion des relations avec OPCA, pilotage du plan, planification et organisation des sessions, évaluation des actions de formation, suivi du budget, gestion administrative & financière, gestion du CPF, CIF, gestion des formations obligatoires HSE

Recrutement : Rédaction& mise à jour des profils de poste, rédaction des annonces, sélection des CV, conduite entretiens, accueil & parcours intégration (cadres et non cadres stagiaires, apprentis, intérim), création de partenariats avec Ecoles, Université, IUT, CFAI

Administration du personnel-Paie : Veille en Droit social, Convention collective & accords d’entreprise, DPAE, rédaction contrats, avenants, mutuelle, prévoyance, validation des périodes d’essai, suivi des visites médicales, relations avec la médecine du travail et la Carsat. Gestion des tableaux de bords & reporting RH. Gestion des éléments de paie (CP, RTT, HS, absences, AT, plannings, solde tout compte…).

Relationnel : Conseil & accompagnement des managers & opérationnels dans la gestion des équipes, Gestion du disciplinaire, Gestion des relations avec IRP (CE, DP et CHSCT), transmission des informations, convocation, rédaction de comptes rendus, affichage

Intérim : Gestion de 150 intérimaires /semaine : définition des besoins, gestion contrats et facturation, renouvellement, suivi des heures & badges, états de paie, primes, provisions, relations avec les agences.

experiences professionnelles

été 2017Responsable Ressources Humaines        XPO LOGISTICS POUPRY      Plate forme logistique – 100 salaries

  1. Responsable de compte              Randstad Inhouse Services                              Site industriel Faurecia 380 salaries

                        Gestion de la flexibilité : recrutement, intégration, formation, fidélisation et gestion administrative de 150 intérimaires

Sept. 2015Assistante Ressources Humaines            société limpa nettoyages                  siege social – 3400 salariés

juin 2015           Assistante Ressources Humaines            Comité Régional du Tourisme – Région centre val de loire 35 salaries

2013 – 2014       Chargée Emploi & Formation   federal mogul Opérations France     Site industriel, 240 salariés

                              Gestion du recrutement, de la formation continue & administration du personnel 

2009 – 2011       Chargée de projets,                                             Cabinet de Conseil & Management de projets immobiliers

2006 – 2008      Conseillère Emploi,                               Manpower Egalité des Chances         Client conseil general du loiret

Entretien d’évaluation, diagnostic des compétences, des savoirs faire et être des bénéficiaires du RMI

Orientation vers un projet professionnel, formation, accompagnement et coaching jusqu’à la réalisation

2001 – 2006       Adjointe au DRH

                           SPHERIA VAL DE FRANCE, Orléans                                        groupe mutualiste, 1000 salariés

Optimisation de la gestion de la formation & du recrutement

SEPHORA, Saran                                                                                siege du groupe sephora france, 3000 salariés

                     Gestion administrative du personnel & de la paie de 450 salariés (33 magasins)

                           ROHM AND HAAS, Semoy                                                                                   site chimique industriel, 120 salariés

Gestion du Service RH en remplacement du responsable du personnel pendant 8 mois

                           CARGILL FOODS, St Cyr en Val                          site industriel agro-alimentaire, 230 salariés

Audit & mise en place de procédures & de tableaux de bord pour fiabiliser le processus paie

                           STOCKALLIANCE, Boigny-sur-Bionne                                plate-forme logistique, 22O salariés

Réorganisation du service RH, répartition des tâches et Gestion de l’équipe RH (3 pers.)

2000 – 2001       ORLANE, orleans la source                                        site industriel cosmétique, 100 salariés

Assistante RH stagiaire: Mise en place d’une politique de prévention de la maladie professionnelle avec l’aide de la CARSAT, Médecine du travail & l’ARACT dans le cadre du CHSCT.

1994 – 2000       Responsable de rayons, Leroy Merlin, Orléans                                                                                       GSB, 115 salaries

formation

En cours          MOOC Les Mots de la GRH : Défis Conduite de réunion en anglais

En cours          Former & développer les compétences  Université de Caen Normandie

Juin 2018         Gestion de la paie   CNAM Orléans – MOOC  « le Droit des Contrats de travail » CNAM

2003-2006        Master 1 Responsable Ressources Humaines au CNAM Caen

2000-2001        BTS Assistante Ressources Humaines – Paie IFOCOP, Val de Marne

1989-1992        Niveau DEUG de Droit général Université d’Orléans

informations complementaires

50 ans, nationalité française, mobilité régionale, Anglais professionnel courant

Pack office 2013, logiciel de paie Hypervision, Gestion du temps : GTA ADP GSI & Horoquartz, SAP

Centres d’intérêt : Pilate, Spectacle vivant, Randonnée pédestre & Voyages

ELECTION DES TROPHEES RH

Titre: ELECTION DES TROPHEES RH
Lieu: Fac de droits, Economie, Gestion, rue de Blois, Orléans la Source
Description: Venez élire votre candidat ayant, à votre avis, effectué le meilleur travail de fin de cycle
du master 2 Droit social et Grh !
L’invitation arrive bientôt… Mais réservez d’ors et déjà votre soirée du 06 décembre 2018.
Date début: 2018-12-06
Heure début: 18:30
Date fin: 2018-12-06
Heure fin: 20:30

Salariés aidants : quelle réalité pour l’entreprise ?

Titre: Salariés aidants : quelle réalité pour l’entreprise ?
Lieu: ESCEM, 17 Boulevard de Châteaudun, 45000 Orléans
Description: Yves TROUSSEAU, Président de l’ANDRH Groupe Orléanais, ainsi que l’ensemble du bureau, sont heureux de vous inviter au prochain événement de notre groupe sur le thème :  » Salariés aidants : quelle réalité pour l’entreprise ?  »
Qui se tiendra le mardi 20 novembre 2018 à 19h00, dans les locaux de l’ESCEM, 17 Boulevard de Châteaudun, 45000 Orléans.

D’ici 2030, environ 1 salarié sur 4 aidera un proche rendu dépendant par le vieillissement, la maladie ou le handicap !

Quelle est la réalité de ses salariés en entreprise ?

C’est à cette question que Magalie DUPUIS Responsable action sociale région CVL chez Humanis tentera d’apporter un éclairage autour de 3 questions :

– Un salarié aidant, qu’est-ce que c’est ?

– Quels impacts pour l’entreprise ?

– Comment concilier vie professionnelle et vie d’aidant ?

Venez profiter de notre intervenante pour lui poser toutes vos questions sur ce sujet d’actualité.

Notre soirée se poursuivra par un moment convivial propice aux échanges informels.

Inscrivez-vous dès maintenant sur :

https://goo.gl/forms/TDD8N55ET8MIKgiK2

Vous n’êtes pas disponible, faites-vous représenter par un collègue.

Vous voulez inviter un collègue à venir avec vous, inscrivez-le en même temps que vous.

Au plaisir de vous recevoir nombreux lors de cet événement !

Pour stationner : Le parking de l’ESCEM sera mis à votre disposition.

Attention : Vous êtes en retard ou avez un empêchement de dernière minute, merci de nous prévenir au 06.74.94.75.94 ou le 06.47.10.17.61

Heure début: 19:00
Date: 2018-11-20
Heure fin: 21:00

 » La conciliation Vie professionnelle – Vie personnelle, un nouveau paradigme ? « 

Titre:  » La conciliation Vie professionnelle – Vie personnelle, un nouveau paradigme ? « 
Lieu: AFTEC, 22 avenue des Droits de l’Homme 45000 ORLEANS
Description: Yves TROUSSEAU, Président de l’ANDRH Groupe Orléanais, ainsi que l’ensemble du bureau, sont heureux de vous inviter au prochain événement de notre groupe sur le thème :

 » La conciliation Vie professionnelle – Vie personnelle, un nouveau paradigme ?  »
Qui se tiendra le mardi 9 octobre 2018 à 18h45, dans l’amphithéâtre de l’AFTEC, 22 avenue des Droits de l’Homme 45000 ORLEANS.

Quatre intervenants animeront cette soirée : Odile LEVANNIER-GOUEL, Maitre de conférences et co-Directrice du Master 2 Droit social – GRH de l’Université d’Orléans, Mehdi HERAUT-ZERIGUI, Chargé d’enseignement à l’Université d’Orléans, Catherine COQUILLAT, Chargé de mission à l’ARACT Centre Val-de-Loire et Philippe THURAT, Directeur de la stratégie sociale du Groupe ORANO.

Ils développerons ce thème autour des questions suivantes : la conciliation Vie professionnelle – Vie personnelle, est-ce un élément de la qualité de vie au travail ?, une demande des collaborateurs ?, un élément de la stratégie sociale de l’entreprise ?, un facteur de performance pour l’entreprise ?, un élément qualitatif du dialogue social ? ou encore, un élément de prévention des RPS ?

Nos intervenants se feront un plaisir de partager leurs expériences et de vous apporter de réelles réponses à ces questions, mais également aux vôtres !

Notre soirée se poursuivra par un moment convivial propice aux échanges informels.
Inscrivez-vous dès maintenant sur :
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScSvrTTujO0pcTHArBvvNFuAFZs_o8GGZ2Dn6dLPh4ox94NYQ/viewform

Vous n’êtes pas disponible, faites-vous représenter par un collègue.
Vous voulez inviter un collègue à venir avec vous, inscrivez-le en même temps que vous.
Au plaisir de vous recevoir nombreux lors de cet événement !
Pour stationner : Le parking de l’Aftec sera mis à votre disposition.
Attention : Vous êtes en retard ou avez un empêchement de dernière minute, merci de nous prévenir au 06.74.94.75.94 ou le 06.47.10.17.61
Heure début: 18:45
Date: 2018-10-09
Heure fin: 21:30

Réforme de la formation professionnelle Quels impacts pour les métiers des Ressources Humaines et de la Formation en entreprise ?

Titre: Réforme de la formation professionnelle Quels impacts pour les métiers des Ressources Humaines et de la Formation en entreprise ?
Lieu: BRGM, 3 Avenue Claude Guillemin, 45100 Orléans
Description:
Réforme de la formation professionnelle
Quels impacts pour les métiers des Ressources Humaines et de la Formation en entreprise ?

Olivia Berthelot, Présidente du GARF Val de Loire, et Yves Trousseau, Président de l’ANDRH Groupe Orléanais, ont le plaisir de vous inviter à notre prochain événement organisé en partenariat.
Nous vous donnons rendez-vous le mardi 25 septembre 2018 à 18h30 au BRGM (3 Avenue Claude Guillemin, 45100 Orléans) pour échanger sur :

La réforme de la formation,
– Quels impacts sur les métiers des ressources humaines?
– Quels impacts sur les financements de la formation ?
– Quelles nouvelles formes et modalités de formation ?
– Quelles seront les nouveaux opérateurs de compétences et leurs rôles ?

Un changement de paradigme centré sur le développement des compétences et la professionnalisation de nos collaborateurs : Quelle place et quel rôle du salarié dans ces changements ?

Après une présentation juridique et sociale de Cyril Parlant, Président de la Commission Juridique du GARF National, avocat et directeur associé chez Fidal, sur les mesures clés de la réforme, vous pourrez confronter votre point de vue avec lui mais également avec Patrick Rivière, Directeur des Ressources Humaines de la Caisse d’Epargne Loire Centre, et Carine Araujo, Responsable Recherche et Développement à l’AGEFOS PME Centre-Val de Loire.

Notre soirée se poursuivra par un moment convivial propice aux échanges informels.

IMPORTANT : Une fois inscrit (obligatoire), merci de vous munir d’une pièce d’identité afin de pouvoir entrer sur le site sécurisé du BRGM.

Pour vous inscrire : https://goo.gl/forms/5LeNcAj8zjK01gox2

Vous n’êtes pas disponible, faites-vous représenter par un collègue.

Vous voulez inviter un collègue à venir avec vous, inscrivez-le.

Au plaisir de vous voir nombreux lors de cet évènement !

Heure début: 18:30
Date: 2018-09-25
Heure fin: 20:30

Visite de la Faïencerie de Gien

Titre: Visite de la Faïencerie de Gien
Lieu: 78 Place de la Victoire, 45500 Gien à 9h30 précises
Description: Yves TROUSSEAU, Président de l’ANDRH Groupe Orléanais, est heureux de vous inviter à la
prochaine réunion de l’ANDRH Groupe Orléanais, le jeudi 19 juillet 2018, pour visiter la
Faïencerie de Gien.
La Faïencerie de Gien est une des plus grandes Faïenceries d’Europe qui symbolise le
raffinement et l’art de vivre à la française…

L’histoire de la Faïencerie de Gien a commencé il y a 200 ans. Toutes les étapes de la
fabrication sont réalisées dans la Manufacture de Gien selon un savoir-faire bicentenaire.
Cette quête d’excellence alliée à la créativité permet à la Faïencerie de Gien d’être labellisée
Entreprise du Patrimoine Vivant.
Bruno Lottin, Responsable des Ressources Humaines, Eric Brient, Directeur Industriel et
Denis Caraty, Directeur Technique organiseront la visite du site.
Venez découvrir tout le processus de création d’assiettes, de vases, de tasses…
Nous aurons le plaisir de vous accueillir à 9h30 autour d’un café sur le site qui est implanté à
Gien.
L’accès étant restreint, nous limitons les inscriptions à 30 personnes.
Nous vous confirmerons votre participation à cette visite au plus tard le mardi 17 juillet
2018.
Le co-voiturage sera organisé dans la mesure du possible.
Inscrivez-vous dès maintenant sur :
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScghgbPARBjpVmU-
wBVvjV70xnNrhwcTE8I_nK4susK7sxRrA/viewform?usp=sf_link
Notre adresse de rendez-vous : 78 Place de la Victoire, 45500 Gien à 9h30 précises
Heure début: 09:30
Date: 2018-07-19
Heure fin: 12:00

De l’Expérience candidat à l’Expérience collaborateur : comment attirer et retenir les talents ?

Titre: De l’Expérience candidat à l’Expérience collaborateur : comment attirer et retenir les talents ?
Lieu: CCI Loiret -23 place du Martroi – 45000 ORLEANS.
Description: Yves TROUSSEAU, Président de l’ANDRH Groupe Orléanais, ainsi que l’ensemble du bureau, sont heureux de vous inviter au prochain événement de notre groupe sur le thème :

 » De l’Expérience candidat à l’Expérience collaborateur : comment attirer et retenir les talents ?  »
Qui se tiendra le jeudi 21 juin 2018 de 8h45 à 12h30 à la CCI Loiret -23 place du Martroi – 45000 ORLEANS.
En partenariat avec les rencontres Performance de la CCI du Loiret, venez vous approprier la démarche d’expérience candidats et d’expérience collaborateurs à travers cette matinée sous forme de conférence et de partages de bonnes pratiques. Vous pourrez échanger avec nos intervenants Thomas Chardin expert des Ressources Humaine et du Marketing et Guillaume Vigneron spécialisé dans l’Inbound Marketing et l’Inbound Recruiting.

Le programme détaillé

08h45 Accueil des participants
09h00 « Digital RH, marque employeur, expérience collaborateur : le triptyque gagnant de votre stratégie RH » Intervention de Thomas Chardin, Dirigeant Fondateur de Parlons RH
10h30 – L’Inbound Recruiting, une stratégie nouvelle axée autour de l’XP candidat – illustration d’exemples pratiques
12h00 Fin – suivi d’un cocktail

Nos intervenants

Thomas Chardin est le Dirigeant fondateur de Parlons RH. Expert des Ressources Humaines et du marketing, il a précédemment occupé les postes de Directeur marketing client de Manpower et de Directeur marketing et stratégie en charge des offres RH du groupe ADP.

Guillaume Vigneron, co-fondateur de La Super Agence. Passionné par les nouvelles technologies et le marketing, il a fondé en 2013 la Super Agence, spécialisée dans l’Inbound Marketing et l’Inbound Recruiting. Il participe également à de nombreux séminaires et conférences sur la transformation digitale des entreprises.

Et pour vous inscrire copier/coller ce lien dans votre navigateur : http://form-prod.loiret.cci.fr/index.php?id=lzqnckzncjermmll
Heure début: 08:45
Date: 2018-06-21
Heure fin: 12:30

 » Passer d’un management traditionnel à un management collaboratif : une expérience des Laboratoires Servier Industrie « 

Titre:  » Passer d’un management traditionnel à un management collaboratif : une expérience des Laboratoires Servier Industrie « 
Lieu: Laboratoires Servier Industrie à Gidy
Description: Yves TROUSSEAU, Président de l’ANDRH Groupe Orléanais, ainsi que l’ensemble du bureau, sont heureux de vous inviter au prochain événement de notre groupe sur le thème :
 » Passer d’un management traditionnel à un management collaboratif : une expérience des Laboratoires Servier Industrie  »
Qui se tiendra le jeudi 7 juin 2018 au sein des Laboratoires Servier Industrie à Gidy
Nous serons accueillis par Patrice MARTIN, Directeur du site.
Ainsi que Marie WALLE, Conseiller en Ressources Humaines, qui nous présentera le Groupe Servier, puis les Managers et Collaborateurs des services de Pesée et Laboratoires qui partageront leur expérience du management collaboratif.
Nous aurons le plaisir de vous accueillir à 18h15 sur le site et nous clôturerons les interventions par un moment convivial propice à l’échange.
L’accès étant restreint, nous limitons les inscriptions à 20 personnes.
Nous vous confirmerons votre participation à cette visite au plus tard le 4 juin 2018.
Inscrivez-vous dès maintenant en cliquant sur ce lien : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe79a37LlvOxb-RjfBsqFi_gjOvpOJJgk01mvlSVcwe-z-4ug/viewform?usp=sf_link
Notre adresse de rendez-vous : 905 Route de Saran, 45520 GIDY à 18h15 précises.
Au plaisir de vous recevoir nombreux lors de cet événement.
Heure début: 18:15
Date: 2018-06-07
Heure fin: 21:00

Apprentissage en Ressources Humaines

Apprentissage Ressources Humaines
Diversité, confiance, respect de la personne et de l’environnement sont des valeurs essentielles que nous souhaitons partager avec vous pour que chacun puisse construire son parcours, développer ses compétences, évoluer et réussir.
Filiale du Groupe Bosch, la Business Unit Automotive Steering est spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de colonnes de direction pour les véhicules de tourisme et les utilitaires.
Robert Bosch Automotive Steering Vendôme SAS regroupe sur un même site la R&D et la production avec plus de 40 ans d'expérience.
Votre mission
Au sein du Pôle Développement Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :
o Participer au processus de recrutement et GPEC :
 Rédiger et diffuser les offres d’emplois
 Participer à la qualification des candidats
 Rédiger les contrats, avenants de contrats de travail
 Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs collaborateurs
 Accompagner les salariés dans la gestion de leur carrière
 Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels
o Réaliser le recrutement des stagiaires / apprentis :
 Définir le besoin des opérationnels
 Rédiger et diffuser les annonces
 Assurer le contact avec les écoles en redéfinissant les écoles cibles
 Participer aux forums écoles
 Préparer les conventions de stages et les contrats d’apprentissage
 Assurer l’intégration et le suivi administratif des stagiaires et apprentis
o Mettre à jour les modes opératoires
o Participer à l’administration du personnel et aux activités spécifiques au service RH :
 Préparer les dossiers du personnel (arrivées et départs)
 Préparer et valider les dossiers pour les médailles du travail
 Préparer les réunions cadres et les réunions du personnel
 Participer à la mise en place et l’organisation des élections professionnelles
 Participer aux événements marketing RH (Diversity Day …)

Votre profil
Bac +2 en ressources humaines, vous préparez une licence professionnelle et / ou un Master 2 en ressources humaines avec une orientation recrutement, gestion de carrières et assistanat RH.
Dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle avec tout type d’interlocuteur et connaissez idéalement le monde de l’industrie.

Postulez dès maintenant ! Date : 20/03/2018 Code de référence : VenP/HRL Nation : France Lieu de travail : Vendôme
Contact Ressources Humaines Marie-Laure PILLOIS Tél. 02 54 23 57 46 Marie-laure.pillois@bosch.com
La réussite, Une histoire qui se construit ensemble.